Normas laborales

  JEFE DE PRÁCTICA EN LA CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA LEY Nº 32680  PDF Descargar aqui Resumen :  Se incorporar al jefe de práctica como el nivel inicial de la carrera docente universitaria.  El acceso a este cargo será mediante concurso público de méritos . Se  reconoce el tiempo de servicio desempeñado en esta función para efectos de la promoción en la carrera docente. Se regula las funciones y requisitos de los ayudantes y asistentes de cátedra , cuyo tiempo de servicio será reconocido para el ingreso a la carrera docente universitaria.  Además, establece que la promoción de una categoría docente a otra será automática, por única vez, tras la ratificación en la misma categoría y se ejecutará en el siguiente ejercicio presupuestal Por única vez, se establece el nombramiento excepcional de los jefes de práctica de las universidades públicas como docentes auxiliares.  Para ello, deberán contar con título profesional, grado de maestro, al menos 05 añ...

  LEY QUE MODIFICA LA LEY 29973, LEY GENERAL DE LA PERSONA CON  DISCAPACIDAD, RESPECTO  DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS POR DISCAPACIDAD SEVERA Descargar LEY Nº 32683  Aqui Resumen   : Se permite que las personas con discapacidad severa en situación de pobreza que reciben la pensión del Programa Nacional Contigo puedan generar ingresos mediante trabajos temporales sin perder su pensión Ademas se elimina la restricción que obligaba a suspender el beneficio económico si el usuario o su cuidador accedían a empleos temporales.  Asi mismo , dispone que las personas con discapacidad severa, en pobreza y que no reciban otra pensión, puedan acceder a la pensión no contributiva del Estado LEY Nº 32683 EL PRESIDENTE ENCARGADO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA LA LEY 29973,LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD, RESPECTO DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS POR DISCAPACIDAD SEVERA Artícu...

  Implementación de espacios sensorialmente amigables en el transporte público terrestre    Descargar PDF Aqui Resumen      .. Los vehículos que prestan servicios de transporte terrestre de pasajeros usarán determinado volumen de sonido dentro del vehículo, que no altere a las personas con discapacidad, protegiendo a los pasajeros de ruidos molestos , e incluyen espacios sensorialmente amigables , definidos como zonas o áreas con reducción controlada de estímulos sensoriales, que permitan el uso del servicio por personas con trastorno del espectro autista (TEA ) u otras condiciones del neurodesarrollo, o por usuarios con alta sensibilidad sensorial.

  Se establece deducción de la base imponible del impuesto predial en favor de las personas con discapacidad severa Descargar PDF Aqui   Resumen :    . A la persona con discapacidad severa propietarias d e un solo predio, a nombre propio o de la sociedad conyugal, que esté destinado a vivienda de las mismas, y cuyos ingresos brutos mensuales no excedan de una UIT. En el caso de la persona con discapacidad severa, esta debe contar con el certificado correspondiente emitido conforme a la normativa de la materia. El Impuesto predial de las personas con discapacidad severa : las personas con discapacidad severa acceden a la deducción de cincuenta unidades impositivas tributarias (50 UIT) de la base imponible para el cálculo del impuesto predial cuando sean propietarias de un solo predio, a nombre propio o de la sociedad conyugal, que esté destinado a vivienda de las mismas, y cuyos ingresos brutos mensuales no excedan de una UIT.

  Se amplia la protección de los derechos y el cuidado de la persona con discapacidad, así como para establecer medidas de prevención de discapacidades Descargar PDF  Aqui Resumen :  Obligaciones del Estado El Estado implementa estrategias para contribuir a la prevención de la discapacidad a través de: a. La promoción y educación para la salud física y mental y en materia de prevención de situaciones de riesgo. b. El asesoramiento en temas genéticos para la prevención de las enfermedades genéticas y malformaciones congénitas. c. La atención adecuada y oportuna del embarazo, parto y puerperio, así como del recién nacido. d. La lucha contra el uso de sustancias adictivas. e. El control de la contaminación ambiental

  Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 001-96-TR; el Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM; y, el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM Norma :DECRETO SUPREMO N° 008-2026-TR Publicado   : Viernes 05 Junio 2026 Resumen : Se agrega artículo para incluir  el despido nulo por diagnóstico  de cáncer . El trabajador  debe comunicar  a su empresa de este  diagnóstico.  Se establece  opciones  para facilitar  las labores del  trabajador.  Esta situación  no impide a la empresa  a dar  por terminada la relación laboral  por causa justificada .    Vea Ley 32431 aqui EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que , los artículos 22 y 23 de la Constitución Política del Perú, establecen que el trabajo es un deber y un d...