Normas laborales

  Ley que promueve el empleo temporal en los programas laborales del estado en favor de los jóvenes de entre 18 y 29 años de edad que se encuentren en situación de vulnerabilidad a fin de mejorar su calidad de vida Norma : Ley Nº 31979 Publicado   : Martes 16 Enero 2024  PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE PROMUEVE EL EMPLEO TEMPORAL EN LOS PROGRAMAS LABORALES DEL ESTADO EN FAVOR DE LOS JÓVENES DE ENTRE 18 Y 29 AÑOS DE EDAD QUE SE ENCUENTREN EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD A FIN DE MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA Artículo 1. Objeto de la Ley La presente ley tiene por objeto fomentar el empleo temporal en los programas laborales del Estado en favor de las personas jóvenes que se encuentren en situación de vulnerabilidad, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. Artículo 2. Fomento del empleo temporal 2.1. El 10 % de las vacantes ofertadas por los programas de empleo temporal promovidos por el Estado deben ser reservadas

  Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31760, Ley del Certificado Único Laboral Norma         :D. S.:Nº 014-2023-TR Publicado   : Sábado 30 Diciembre  2023 Resumen :  Se ha dictado el reglamento  de la Ley Nº 31760, que regula la implementación y el acceso al Certificado Único Laboral. (CUL) El cual es un documento electrónico que contiene información necesaria para facilitar la contratación laboral de las personas de  (18) años a más. Este se solicita y obtiene gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La vigencia es de  90 días calendarios desde la fecha de su emisión. Responsabilidad del empleador :   Es responsabilidad del empleador mantener la confidencialidad de la información contenida en el CUL, cuando esta sea entregada por el/la usuario/a. LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el artículo 23 de la Constitución Política del Perú establece que el Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en espe

  Decreto Supremo que amplía el plazo de accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas - CERTIADULTO Norma :D. S. Nº 008-2023-TR Publicado   : 12/07/2023 Edición extraordinaria diario oficial El Peruano  LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo Nº 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas ante el impacto del COVID-19, tiene por objeto otorgar accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas - CERTIADULTO a los/las ciudadanos/as de treinta a más años de edad, a efectos de facilitar su acceso y/o reinserción al mercado laboral formal, mediante el otorgamiento, en un solo trámite, de toda la información requerida por los empleadores, generando en ellos confianza sobre la veracidad de dicha información, en el marco de la Emergencia Sanitaria a nivel nacional declarada a consecuencia del COVID-19; Que, el artículo 3 de la citada norma señala que la accesibilidad al

  Ley del   Certificado  Unico Laboral Norma :  Ley Nº 31760 Publicado : 04/06/2023 Vigencia   :  Al día siguiente de la publicación de su reglamento. Reglamento   : El Poder Ejecutivo aprueba el reglamento de la presente ley en un plazo de treinta días hábiles contados a partir de su publicación. Deroga    : Decreto Legislativo 1378, LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL CERTIFICADO ÚNICO LABORAL Artículo 1. Objeto de la Ley La presente ley tiene por objeto regular la implementación y el acceso al certificado único laboral, para facilitar la empleabilidad de las personas de 18 años a más en el mercado laboral formal. Artículo 2. Certificado único laboral 2.1 El certificado único laboral es un documento electrónico que contiene información necesaria para facilitar la contratación laboral de las personas de 18 años a más. Se solicita y obtiene gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2.2

Decreto Supremo que amplía el plazo de accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas ante el impacto del COVID-19 regulado en el Decreto Legislativo  N° 1498 Norma :  D. S. Nº 013-2022-TR Publicados : 09/07/2022 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas ante el impacto del COVID-19, se otorga accesibilidad al Certificado Único  Laboral para Personas Adultas –CERTIADULTO a los/las ciudadanos/as de treinta a más años de edad, a efectos de facilitar su acceso y/o reinserción al mercado laboral formal, mediante el otorgamiento, en un solo trámite, de toda la información requerida por los empleadores, generando en ellos confianza sobre la veracidad de dicha información, en el marco de la Emergencia Sanitaria a nivel nacional declarada a consecuencia de la COVID-19; Que, el numeral 2.1 del artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 149

  Decreto Supremo que crea el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL) y el Laboratorio de Innovación Laboral Norma : D. S. Nº 009-2022-TR Publicado  : 20/05/2022 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con los artículos 58 y 59 de la Constitución Política del Perú, la intervención del Estado en la economía se orienta al desarrollo del país, actuando principalmente, en áreas como la promoción del empleo; así como a estimular la creación de riqueza, garantizar la libertad de trabajo y la libertad de empresa, y brindar oportunidades de superación a los sectores que sufren cualquier desigualdad; Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado Peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; Que, de acuerdo el numeral

  Decreto Supremo que amplía el plazo de accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas regulado en el Decreto Legislativo Nº 1498 Norma : D. S. Nº 015-2021-TR Publicado : 10/07/2021 Resumen :  Las personas  de 30 años más que ya cuentan  con el certificado  vigente , será prorrogado a partir del 12 de Julio 2021 por 12 meses más. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas ante el impacto del COVID-19, se otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas - CERTIADULTO a los/las ciudadanos/as de treinta (30) a más años de edad, a efectos de facilitar su acceso y/o reinserción al mercado laboral formal, mediante el otorgamiento, en un solo trámite, de toda la información requerida por los empleadores, generando en ellos confianza sobre la veracidad de dicha información, en el marco de la Emergencia Sa

Amplían plazo de vigencia del Grupo de Trabajo Multisectorial de naturaleza temporal encargado de la formulación de la Política Nacional del Empleo Decente, creado por R.M. Nº 060-2020-TR RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 030-2021-TR Publicado   04/02/2021 Lima, 3 de febrero de 2021 VISTOS: El Memorando Nº 0077-2021-MTPE/3, del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; la Hoja de Elevación Nº 0109-2021-MTPE/3/17, de la Dirección General de Promoción del Empleo; y el Informe Nº 0100-2021-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 290-2019-TR, se aprueba la Lista Sectorial de las Políticas Nacionales bajo rectoría o conducción del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y, a través de su artículo 4, se encarga a la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, la formulación de la Política Nacional del Empleo De