Normas laborales

  Disponen la publicación en la sede digital del Ministerio, del proyecto de Decreto Supremo que aprueba medidas para la revisión de la información contenida en el registro sindical correspondiente a las organizaciones sindicales de construcción civil, así como de su exposición de motivos Norma : R. M. N° 166-2024-TR Publicado : Lunes 21 Octubre  2024. Edición extraordinaria del diario oficial El Peruano .  Lima, 20 de octubre de 2024 VISTOS: el Memorándum N° 001614-2024-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; la Hoja de Elevación N° 001407-2024-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; el Informe N° 000633-2024-MTPE/2/14.1 de la Dirección de Normativa de Trabajo de la Dirección General de Trabajo; y el Informe N° 000452-2024-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú establece en sus artículos 22 y 23 que el trabajo es un deber y un derecho, así como la base del bienestar social y un medio de realización d

  Proyecto Disponen publicación del proyecto de Resolución Ministerial que aprueba Disposiciones Complementarias del Decreto Supremo Nº 004-2024-TR, Decreto Supremo que aprueba la obligatoriedad de la notificación vía casilla electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y el Cronograma de implementación a nivel nacional del Sistema de Notificación Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como de las disposiciones complementarias y cronograma antes referidos Norma : R M Nº 149-2024-TR Publicado   : Martes 24 Setiembre  2024 Motivo : Se publica  disposiciones complementarias  necesarias para la mejor aplicación del  D. S.004-2024-TR, norma  que aprueba la obligatoriedad de la notificación vía casilla electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Así como el cronograma que determine los plazos para la implementación progresiva de los actos administrativos, actuaciones sobre servicios prestados en exclusividad, y actuaciones admin

  Proyecto   Disponen la publicación en la sede digital del Ministerio del proyecto de Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 009-97-SA Norma ::R. M. N° 147-2024-TR Publicado : Martes 24 Setiembre  2024 Motivo   :  Se adecúa el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 009-97-SA. Esto por la modificación  relacionada  con el derecho a la cobertura se otorgará de forma inmediata desde la afiliación al Seguro Social de Salud - EsSalud de la  afiliada o la derechohabiente que se encuentre en estado de gestación .  Lima, 23 de setiembre de 2024 VISTOS : el Memorándum N° 001385-2024-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; la Hoja de Elevación N° 001234-2024-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; el Informe N° 000643-2024-MTPE/2/14.4 de la Dirección de Seguridad Social y Migración Laboral de la Dirección General de Traba

  Decreto Supremo que aprueba la obligatoriedad de la notificación vía casilla electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Norma : D. S. Nº 004-2024-TR Publicado   : Viernes  30 Agosto  2024 LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; Que, el artículo 4 de la referida ley establece como finalidad del proceso de modernización de la gestión del Estado, la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; Que, a través del Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, se aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 2

  Trabajo  Forzoso  Decreto Supremo que aprueba el Protocolo Intersectorial contra el Trabajo Forzoso Norma       : D. S. Nº 012-2023-TR Publicado : Miércoles  20 Diciembre  2023 Derogación   :  D. S. Nº 011-2014-TR Resumen ; Se adecua el Protocolo  Intersectorial contra  el Trabajo Forzoso  , segun  el D. S. Nº 015-2019-TR, que aprueba el III Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso 2019 – 2022, en el cual contempla, dentro de la Estrategia E. 1.8, la línea de acción 1.8.1: “Adecuar el Protocolo Intersectorial contra el trabajo forzoso en función del marco normativo vigente”, habida cuenta de los cambios normativos y de política pública en la materia. LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el numeral 15 del artículo 2 de la Constitución Política del Perú reconoce el derecho de toda persona a trabajar libremente, con sujeción a ley; Que, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, aprobada por el Estado peruano mediante Resolución Legislativa Nº 13

  Aprueban la Directiva General N° 002-2023-MTPE/2/14, denominada “Directiva General que regula la realización excepcional de reuniones virtuales para la atención de los conflictos laborales de naturaleza colectiva, cuando se verifiquen situaciones de caso fortuito, fuerza mayor o por necesidades del servicio” Norma : R. M. Nº 315-2023-TR Publicado : 13/08/2023 Lima, 11 de agosto de 2023 VISTOS: El Proveído Nº 2021-2023-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; el Memorando Nº 0854-2023-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Nº 0783-2023-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el numeral 6.1 del artículo 6 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, atribuye al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y a los Gobiernos Regionales competencias compartidas en materia de trabajo y promoción del empleo; Que, en el marco de las competencias atribuidas en

  Decreto Supremo que amplía el plazo de accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas - CERTIADULTO Norma :D. S. Nº 008-2023-TR Publicado   : 12/07/2023 Edición extraordinaria diario oficial El Peruano  LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo Nº 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas ante el impacto del COVID-19, tiene por objeto otorgar accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas - CERTIADULTO a los/las ciudadanos/as de treinta a más años de edad, a efectos de facilitar su acceso y/o reinserción al mercado laboral formal, mediante el otorgamiento, en un solo trámite, de toda la información requerida por los empleadores, generando en ellos confianza sobre la veracidad de dicha información, en el marco de la Emergencia Sanitaria a nivel nacional declarada a consecuencia del COVID-19; Que, el artículo 3 de la citada norma señala que la accesibilidad al

  Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31703, Ley que incorpora al Régimen Laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores del Seguro Social de Salud (ESSALUD) que se encuentran bajo el Régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con contrato a plazo indeterminado Norma : D. S. Nº 007-2023-TR Publicado   : 06/07/2023            [ Lea también  Ley Nro 31703     ] Solicitud  de incorporación Ley N° 31703 y D.S. 007-2023-TR   Descargar  en word  : Aqui LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 31703 tiene por objeto incorporar al personal profesional, no profesional, asistencial y administrativo, que se encuentra laborando en el Seguro Social de Salud (ESSALUD), bajo el régimen del contrato administrativo de servicios (CAS) a plazo indeterminado, al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de manera gradual y progresiva de acuerdo a la di

Modifican Anexos de la Resolución Ministerial N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica Norma : R. M.N° 170-2023-TR Publicado   : 20/04/2023 Lima, 19 de abril de 2023 VISTOS: el Memorando N° 0433-2023-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo, el Memorando N° 0330-2023-MTPE/3 del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; el Proveído N° 1226-2023-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; la Hoja de Elevación N° 0282 -2023-MTPE/3/17 de la Dirección General de Promoción del Empleo; el Memorando N° 0380-2023-MTPE/4/13 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Proveído N° 0941-2023-MTPE/4/13 de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones; y el Informe N° 0366-2023-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 5 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece la compet