Normas laborales

  Establecen el Reglamento Interno de Trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones Norma        :  D.S. 059-91-TR Publicado   :  31/12/1991 Vigencia      : 01/01/1992 Deroga          :  -Decreto Supremo Nº 003-A-87-TR del 1 de abril de 1987. - Resolucion Suprema de 20 de agosto de 1956.   - R. M. Nº 221-86-TR de 19 de mayo de 1986 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO Que, por Resolución Suprema de 20 de agosto de 1956, se estableció la obligación de los empleadores, que ocupen 100 o más trabajadores de contar con un Reglamento Interno que contenga las normas destinadas a fomentar y mantener la armonía entre trabajadores y empleadores, y a señalar las atribuciones y acciones del personal jerárquico con relación a los trabajadores; Que, por Resolución Ministerial Nº 221-86-TR de 19 de mayo de 1986, se establecen trámites especiales para los efectos de la aprobación del Reglamento Interno; Que, por D

  Establecen el Reglamento Interno de Trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones Norma        :D.S. 059-91-TR Publicado   : 31.12.1991 Deroga     :  Decreto Supremo Nº 003-A-87-TR del 1 de abril de 1987. - R. Suprema de 20 de agosto de 1956.   - R. M. Nº 221-86-TR de 19 de mayo de 1986. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que, por Resolución Suprema de 20 de agosto de 1956, se estableció la obligación de los empleadores, que ocupen 100 o más trabajadores de contar con un Reglamento Interno que contenga las normas destinadas a fomentar y mantener la armonía entre trabajadores y empleadores, y a señalar las atribuciones y acciones del personal jerárquico con relación a los trabajadores; Que, por Resolución Ministerial Nº 221-86-TR de 19 de mayo de 1986, se establecen trámites especiales para los efectos de la aprobación del Reglamento Interno; Que, por Decreto Supremo Nº 003-A-87-TR de 1 de abri