Normas laborales

  Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 003-2011-TR, Aprueban Reglamento de la Ley N° 29549, Ley que modifica el Decreto Legislativo N° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales y crea el Registro Obligatorio de Contratos de Seguros Vida Ley Norma : DECRETO SUPREMO Nº 003-2025-TR Publicado   : Miércoles  07 Mayo 2025 LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que , la Constitución Política del Perú establece en su artículo 7 que toda persona tiene derecho a la protección de su salud, del medio familiar y de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y defensa; Que , el Convenio N° 156 de la Organización Internacional del Trabajo, Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, ratificado por el Perú mediante Resolución Legislativa Nº 24508, indica en el numeral 1 de su artículo 3 que, con miras a crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, cada Miembro deberá incluir en...

  TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Norma : Resolución Ministerial N° 196-2024-TR Fecha : 11/12/2024 Disponen publicación del proyecto de Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 003-2011-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29549 Ley que modifica el Decreto Legislativo N° 688 Ley de Consolidación de Beneficios Sociales y crea el Registro Obligatorio de Contratos de Seguros Vida Ley así como su exposición de motivos Lima, 10 de diciembre de 2024 VISTOS : el Informe N° 000668-2024-MTPE/2/14.1 de la Dirección de Normativa de Trabajo de la Dirección General de Trabajo; la Hoja de Elevación N° 001492-2024-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; el Memorándum N° 001865-2024-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; el Informe N° 000084-2024-MTPE/4/8-MPR y la Hoja de Elevación N° 000624-2024-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO : Que , la Constitución Política del Perú establece en su artículo 7 que toda persona tiene derecho a la ...

  Norma : Ley 31149 Publicado : 31/03/2021 Vigencia : Desde el 01/04/2021 Resumen   En caso de cese del trabajador , este puede decidir por mantener vigente su  seguro de vida. En un plazo máximo de 60 días calendario  desde su cese , podrá solicitar  por escrito a  aseguradora su decisión de mantener vigente la póliza seguro vida ley que tenia con su ex empleador. La aseguradora deberá:  La póliza 1. Será individual 2. Su vigencia y pago  será anual renovable. 3. La empresa de seguros mantiene las mismas condiciones del contrato de seguro que tenía el asegurado mientras estaba laborando. La prima 1. La prima  se calculará sobre la última remuneración  percibida. 2. Esta prima no podrá ser superior a la que abonaba el empleador antes del cese de la relación laboral,   3.Acordara con el ex trabajador la periodicidad  de pago prima  (mensual, trimestral, semestral o anual) @ctualizate LEY Nº 31149 LA PRESIDENTA A. I....